哪些人不适用劳动法
法律主观：劳动法不适用于以下人员：勤工俭学的在校学生；未满十六周岁的未成年人（特殊单位除外）；已经达到退休年龄的人员返聘的；签订劳务分包合同的；签订劳务合同的；其他。 法律客观：《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
苹果保障不适用是什么意思
苹果保障不适用是指购买的不是大陆行货，因此在国内不保修，购买的东西不适用消费者利益保护法。iphone 12序列号检测到不适用维修和服务保证，有两个原因。一是国行以外的版本不保修，二是这个设备已经过保修期，也不支持延长保修。 演示机型：Iphone 12 系统版本：iOS15 苹果保障不适用是指购买的不是大陆行货，因此在国内不保修，购买的东西不适用消费者利益保护法。iphone 12序列号检测到不适用维修和服务保证，有两个原因。一是国行以外的版本不保修，二是这个设备已经过保修期，也不支持延长保修。
不适用调解处理的情形
不适用调解处理的情形：(一)雇凶伤害他人的；(二)涉及黑社会性质组织的；(三)寻衅滋事的；(四)聚众斗殴的；(五)累犯；(六)多次伤害他人身体的；(七)其他不宜调解处理的。交通事故哪些情形不适用调解？我国《交通事故处理程序》第26条规定：“有下列情形之一的，不适用调解，交通警察可以在事故认定书上载明有关情况后，将事故责任书交付当事人：(一)当事人提供不出交通事故证据，因现场变动，证据灭失，交通警察无法查证交通事故事实的;(二)当事人对交通事故认定有异议的;(三)当事人拒绝在事故认定书上签名的;(四)当事人不同意交通警察调解的。有前款规定情形一或者调解未达成协议及调解生效后当事人不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。”由此可知，对于当事人拒绝在事故责任书上签名的，交警部门是不适用调解，但是，任何一方当事人都可以向人民法院提起诉讼，运用法律来维护各自的合法权益。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
不适用调解处理的情形
法律分析：不适用调解处理的情形：(一)雇凶伤害他人的；(二)涉及黑社会性质组织的；(三)寻衅滋事的；(四)聚众斗殴的；(五)累犯；(六)多次伤害他人身体的；(七)其他不宜调解处理的。 法律依据：《公安机关办理伤害案件规定》第三十一条 有下列情形之一的，不得调解处理：(一)雇凶伤害他人的；(二)涉及黑社会性质组织的；(三)寻衅滋事的；(四)聚众斗殴的；(五)累犯；(六)多次伤害他人身体的；(七)其他不宜调解处理的。
不适用治安调解的七种情形
违反治安管理行为有下列情形之一的，不适用治安调解： （一）雇凶伤害他人的； （二）结伙斗殴的； （三）寻衅滋事的； （四）多次实施违反治安管理行为的； （五）当事人在治安调解过程中又挑起事端的； （六）其他不宜治安调解的。 《治安管理处罚法》第九条：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
不适用治安调解的情形
法律分析：违反治安管理行为有下列情形之一的，不适用治安调解：（一）雇凶伤害他人的；（二）结伙斗殴的；（三）寻衅滋事的；（四）多次实施违反治安管理行为的；（五）当事人在治安调解过程中又挑起事端的；（六）其他不宜治安调解的。 法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。