端午发什么福利
法律分析：1.又甜又糯的粽子,端午节当然少不了粽子了,可以购买粽子礼盒,直接发给员工。 2.大米,端午节,给员工一些福利,可以发一些比较实用的东西,例如每人发一袋大米。 3.水果,端午节,各种水果都上市了,给每个员工发放一箱水果,例如菠萝。 4.咸鸭蛋,有的地方有端午时节吃鸭蛋的习俗,流油的咸鸭蛋,非常诱人。 5.绿豆糕,夏天来了,防暑降温的物品不可少,每个员工发两盒绿豆糕。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
端午节福利发什么合适？除了吃的
端午节福利可以根据员工需求和企业出发，以健身体验课程、个性化定制礼品、健康食品、组织团建、亲子活动作为员工福利。 健身体验课程：提供健身运动体验课程，如瑜伽、跑步、舞蹈等，可促进员工对健康生活的向往，同时也可以更好的体验到企业发展的价值观。 定制化礼品：定制化礼品更好满足员工的个人需求和喜好，如电子产品、办公用品、企业券册等，既能满足实际需求，又能个性化宣示公司文化。 绿色天然食品：绿色健康食品可使员工保持身体健康，如时令水果、蔬菜、坚果等，让员工感受到公司对他们身体健康的重视程度。 亲子活动：节日前后举行亲子互动可以加强员工与孩子之间的联系，通过亲子DIY、亲子游戏等活动促进员工与员工，员工与孩子之间的交流，加强对企业的信任感。
端午节发什么福利好
端午节是我国传统文化中的重要节日之一，每年农历五月初五这一天，人们都会庆祝并表达对历史文化的尊重。在这个节日里，不少企业、商家和个人会发放福利，来表达对员工、消费者和亲朋好友的感谢和关爱。那么，作为一个企业或个人，发什么福利好呢？
首先，发放实用好用的礼品
好的福利应该是别具意义且能够被使用到的。比如，可以发放具有实用性的公仔、小型家电、文具或生活用品等。这些礼品既有美观的外观设计，也有实用性的内在价值。切记，千万不能发放一些无用的、劣质的礼品，否则会让接收者感到失望和不适。
其次，提供有价值的促销活动
随着商业竞争的不断加剧，许多企业和商家都通过促销活动来吸引消费者，提高销售量。而在端午节这一天，可以抓住时机，推出有价值的促销活动，比如现金券、满减满赠等等，让消费者在购买时感到更实惠和满足。
再次，提供暖心贴心的服务
在这个节日里，企业或商家也可以提供暖心贴心的服务，以此来表达对顾客的关怀和关注。比如，提供贴心的售后服务、拓展的售前咨询、优质配送等等，这些服务能够增强用户的信任感和忠诚度，为企业的品牌和口碑打好坚实的基础。
最后，发放优美的祝福文化
在这个传统的中国节日里，礼物不仅是表达关心和感激的方式，还可以传递文化。企业或个人可以发放漂亮的手写祝福卡片，或是搭配端午节的美食和饮料，来将节日的热情和文化传递给亲友、合作伙伴或员工，让他们感受到这个节日的真正气息和意义。
结语
端午节作为我国重要的传统节日，发福利也需要有自己的独特思考和方式。作为企业或个人，我们应该抓住这个节日的契机，为他人提供有意义、有价值的福利，来表达对他人的感激和尊重。
端午企业福利发什么？
2018年端午节马上就要到了，每到节假日有很多公司都有福利发放，那么2018端午节公司福利方案 ，端午节发什么福利好？和深港在线小编一起来一起看看。
2018端午节公司福利方案 ：
方案一：
五芳斋的粽子、咸鸭蛋实用组合套餐。
十足的节日风俗气氛。
方案二：
粽子和超市购物卡。
端午节送礼粽子必不可少，可以搭配购物卡，弘扬传统文化的条件下又能让员工自行挑选礼品。
方案三：
端午节定制企业个性化礼盒
方案四：
粽子和健身券
能吃又保持各位员工的身体健康。